MODALIDAD: Online.

DESTINATARIOS:

• Personal técnico, responsable de elaboración y seguimiento de planes de ACP.
• Personas que ya tengan conocimientos del ACP y manejen con soltura los conceptos básicos de ACP y de Apoyo Activo

   

PLAZAS: 25.

OBJETIVOS:

• Mejorar las herramientas de evaluación: sensorial, física, cognitiva, salud mental, análisis funcional de la conducta.
• Capacitar para relacionar los resultados de la evaluación con el plan ACP.
• Conocer los puntos clave de los planes ACP: planificar la prevención, planes de aprendizaje de habilidades alternativas.
• Conocer las herramientas de liderazgo práctico: entrevistas, monitorización y acompañamiento de los equipos.

   

CONTENIDOS:

SEMANA 1: ASEGURANDO CONCEPTOS ACP.

• Revisión conceptos fundamentales ACP.
• Revisión conceptos fundamentales AA.
• La transformación organizacional como posibilitadora de las metodologías.
• Revisión de actitudes.

   

SEMANA 2: LIDERAZGO PRÁCTICO: MONITORIZACIÓN Y SEGUIMIENTO.

• Planificación.
• Trabajo en equipo.
• Participación activa de la persona y/o familia.
• Monitorización.
• Cambios.
• Impacto organizacional.

   

SEMANA 3: PREPARANDO LA EVALUACIÓN 1.

• Conociendo a la persona.
• Perfil sensorial.
• Perfil cognitivo.
• Salud física.

   

SEMANA 4: PREPARANDO LA EVALUACIÓN II.

• Salud mental.
• Evaluación del entorno: análisis de la participación.

   

SEMANA 5: ANALIZANDO LA FUNCIÓN.

• Análisis funcional de las conductas.
• Realizando entrevistas.
• Analizando registros.
• El seguimiento.

   

SEMANA 6: EL PLAN ACP.

• Equipo de trabajo.
• El Plan de apoyo conductual positivo.
• Estrategias de prevención primaria.
• Evaluando el plan.

   

SEMANA 7: EL PLAN ACP II.

• Estrategias de prevención secundarias.
• Estrategias restrictivas.
• Reducción de estrategias restrictivas.
• Evaluando el plan.

   

SEMANA 8: MONITORIZACIÓN Y SEGUIMIENTO.

• Pasos en la implementación del Plan.
• Capacitación de las personas de apoyo.
• Evaluación y aseguramiento de la calidad y el impacto.
• Acompañamiento emocional.

   

ACCESO A LA PLATAFORMA:

http://www.formacionplenainclusion.org/

CERTIFICADO DE APROVECHAMIENTO: 

Se emitirá un certificado de aprovechamiento a cada persona que haya sido considerada “apta” en la evaluación.Para recibir la acreditación será necesario haber participado en los foros y haber realizado los ejercicios propuestos en el curso.

INSCRIPCIONES Y PLAZO: 

https://forms.gle/ZCHTuYhMZkNNbFFU6

Santi Vicente Ruiz, responsable de Formación Plena inclusión Región de Murcia.

Teléfono: 968 281801

Correo electrónico: empleo@plenainclusionmurcia.org

Plazo: 16 de septiembre.

Enlace a inscripción