La asociación Apcom continúa apostando por la formación de las personas con discapacidad, con el objetivo principal de capacitarlas para que en un futuro puedan conseguir un puesto de trabajo. Así, durante el mes de enero se han puesto en marcha dos formaciones, gracias a la financiación de Fundación Once y del Fondo Social Europeo.

 

La primera formación se llama: ‘Le Petiti Mairine, formación en restauración’. Este curso tiene como objetivo dotar a las personas con discapacidad de las habilidades y competencias necesarias para poder obtener un empleo en la rama de la hostelería: camarero, ayudante de cocina, pinche o cualquier otra ocupación dentro del mundo de la restauración. Las clases comenzaron el día 13 de enero de 2025 y finalizarán en septiembre. La formación cuenta con un total de 596 horas, de las que 188 son de prácticas en empresa. La están llevando a cabo 10 participantes y se desarrolla bajo la metodología de formación en alternancia, que se caracteriza por combinar la teoría con la formación en centros de trabajo. Se desarrolla bajo la convocatoria de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad ‘Uno a Uno’.

 

 

La segunda de las formaciones se llama ‘Itinerarios individualizados para la inclusión laboral’ y su objetivo es que las personas con discapacidad psicosocial, que son aquellas que presentan más necesidades de apoyo, aumenten su empleabilidad.  El número de participantes de esta formación es de 4 personas. Comenzó el 13 de enero y finalizará el 31 de julio. Consta de un total de 388 horas divididas en 279 grupales y 109 individuales. La mayoría de estas actividades individuales se desarrollan en contacto directo con las empresas Se desarrolla bajo la metodología de empleo personalizado, caracterizada por poner la atención en aquellas personas que tienen más necesidades de apoyo. Se trata de una operación desarrollada bajo el amparo de la convocatoria de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad Psicosocial.