justicia

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He asistido a la formación ‘Protocolo de actuación en casos de abuso y agresión’, organizada por Plena Inclusión. Este protocolo es muy necesario para detectar problemas de abusos o agresiones en las personas con discapacidad intelectual con las que trabajamos en las entidades. Esta formación me ha servido para saber qué tengo que observar, cómo detectar estas posibles situaciones y los pasos a seguir en el caso de que se produzcan.

Con este protocolo, se pretende brindar un apoyo adecuado a las posibles víctimas con discapacidad intelectual y fomentar la formación específica de los profesionales, implicados en la atención directa a dichas personas, para que sean capaces de reconocer los factores de riesgo y actuar en consecuencia, teniendo en cuenta la vulnerabilidad de nuestro colectivo”.

Laura Peñalver, trabajadora de la asociación Astrapace.