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Únete a la comunidad de ‘Mi talento para la diversidad’ en LinkedIn y comparte experiencias de inclusión laboralEste programa europeo busca convencer a las empresas de que apuesten por la contratación inclusiva

Mi talento por la diversidad

es un proyecto europeo.

Este proyecto se basa en

convencer a las empresas

de que contraten a personas

con discapacidad intelectual.

¿Quién puede participar?

- Personas con discapacidad intelectual

- Universidades

- Entidades de plena inclusión

¿Cuáles son los objetivos?

- Crear una comunidad para compartir

la diversidad.

- Difundir acciones sobre el empleo.

Este proyecto lo coordina

Inclusion Europe y participan

organizaciones de Bélgica,

Estonia y España.

¡Te animamos a participar!

Conoce y contacta con profesionales de empresas o administraciones públicas, personas con discapacidad intelectual y entidades del sector de la discapacidad para compartir experiencias y conocimientos, y construir una comunidad de aprendizaje sobre la inclusión laboral.

 

Participa en la comunidad ‘Mi talento para la diversidad’ de LinkedIn de Plena inclusión

 

Animamos a todas las personas interesadas en conocer y compartir experiencias y recursos para la gestión de la diversidad en el empleo a que se unan a esta comunidad.

 

 

Esta es una iniciativa para la difusión del proyecto europeo My Talents For Diversity (Mis talentos para la diversidad), que pretende generar materiales, eventos y formación específica sobre inclusión de personas con discapacidad, y gestión de la diversidad, en las empresas, administraciones públicas e instituciones sociales. Está coordinada por la organización continental Inclusion Europe y en la misma participan, además de Plena inclusión España, las organizaciones EVPIT (Estonia) y Antwerp Management School (Bélgica).

 

Pulsa aquí para saber más sobre el proyecto My Talents For Diversity  y conocer los recuros y materiales disponibles para empresas

Y si quieres compartir tu experiencia pulsa aquí y baja hasta encontrar el apartado de compartir.